採用までの流れ

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   無料相談・要件ヒアリング

   職業紹介

   職種／人数／時期／勤務地／賃金／寮の有無などを確認し、採用ルートと全体スケジュールを整理します。

   • 「受入できるか」の初期判定
   • 想定コスト・期間の目安提示
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   採用要件の整理・求人票作成

   職業紹介

   求人要件を“伝わる形”に整え、面接評価軸・NG条件・選考フローを決めます。

   • 業務内容の言語化（ミスマッチ防止）
   • 面接質問例・評価観点の用意
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   候補者募集・推薦（書類選考）

   職業紹介

   提携先等から候補者を選定し、経歴・適性・条件面のすり合わせを行います。

   • 候補者プロフィール提示
   • 条件・入社可能時期の確認
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   面接・合否決定（オンライン可）

   職業紹介

   日程調整、通訳同席（必要に応じて）、合否連絡まで段取りします。

   • 面接前の確認ポイント共有
   • 合格後の条件最終調整
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   雇用条件確定・契約／内定手続

   職業紹介 行政書士

   雇用条件書・契約書等の整合性を取り、手続で手戻りが出ない形に整えます。

   • 賃金・業務内容・勤務地の整合
   • 必要書類の収集リスト化
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   在留手続・必要届出（申請〜許可）

   行政書士

   認定／変更／更新など、状況に合わせて手続を組み立てます（必要手続は個別事情で変わります）。

   • 書類作成・提出・補正対応
   • スケジュール管理（いつ何を出すか）
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   入社・生活準備／支援計画の実施

   登録支援

   住居・生活オリエンテーション、各種手配を進め、受入れ初期のつまずきを減らします。

   • 生活オリエンテーション／相談窓口
   • 支援記録・運用フローの整備
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   入社後フォロー（定着支援）

   登録支援 行政書士

   定期面談・相談対応、更新・変更・届出など、受入後も継続的にサポートします。

   • 定期面談／困りごとの早期把握
   • 更新・変更時の手続支援

※在留状況・採用ルート等により、手続の順序や必要書類は変わります。最短ルートを個別に整理します。